직업가치관검사
| 저자 | 오엠알커리어넷 |
|---|---|
| 검사대상/시간 | 중·고등학생 / 약 15분 |
| 문항수 | 49문항(중·고) |
| 검사개요 | 직업가치관검사는 청소년들이 직업을 선택할 때 상대적으로 어떤 가치를 중요하게 여기는지를 알아보기 위한 것입니다. 직업가치관은 여러분의 직업선택에 중요한 기준이되며, 자신의 가치와 일치하는 직업을 가졌을 때 더 큰 만족감과 성취감을 느끼게 됩니다. |
필요한 영역만 신청하여 진행가능
OMR카드에 문제가 포함되어 따로 구매할 필요가 없는 편리함
각 검사별로 분리되어 있어 검사 시간 편성 자유로움
| 직업가치 | 정의 | 직업가치 | 정의 |
| 안정성 | 내가 하고 싶은 일을 지속적이고 안정적으로 하는 것 | 도전성 | 새로운 일에 도전하는 것 |
| 보수 | 일을 통해 경제적 보상을 얻는 것 | 영향력 | 다른 사람에게 영향력을 발휘하고 이끄는 것 |
| 일과 삶의 균형 | 일과 개인생활에 균형을 이루는 것 | 사회적 기여 | 타인이나 공동체의 복지(행복, 안녕)에 기여하는 것 |
| 즐거움 | 일 자체에 흥미를 느끼고 즐거움을 얻는 것 | 성취 | 자신의 능력을 발휘하여 목표를 달성하는 것 |
| 소속감 | 사람들과 함께 일하면서 구성원이 되는 것 | 사회적 인정 | 타인에게 인정받고 존경받는 것 |
| 자기계발 | 일을 통해서 자신의 능력을 발전시키고 성장해 가는 것 | 자율성 | 일의 내용과 환경을 스스로 결정하고 선택하는 것 |
검사 문항지
학생용 결과표
교사용 결과표
해석 가이드
학생마킹 이미지 파일
진진프로그램
학생마킹 원자료 엑셀파일
나이스 업로드용 파일
| 가치지향 유형 | 주요 가치 |
| 안정지향형 | 안정성, 보수, 일과 삶의 균형 |
| 의미지향형 | 즐거움, 소속감, 자기계발 |
| 변화지향형 | 도전성, 영향력, 사회적 기여 |
| 성취지향형 | 성취, 사회적 인정, 자율성 |
